Delegare în Germania

Delegare în Germania: Ţineţi cont de următoarele

Lumea globalizată a muncii presupune tot mai multe utilizări ale forţei de muncă în străinătate. Atât delegarea muncitorilor într-o ţară UE sau SEE cât şi într-o ţară non-europeană, cât şi delegarea angajaţilor străini în Germania sunt practicate frecvent în numeroase ramuri economice. Trebuie să facem diferenţă între mutarea unui angajat în Germania şi delegarea angajaţilor în Germania. O delegare a angajatului are loc atunci când un furnizor de servicii străin îşi trimite angajaţii în Germania, pentru a-i lăsa să lucreze acolo pe o perioadă determinată.

Acest proces este reglementat prin legea privind detaşarea muncitorilor (AEntG).­­­­­­­ Motivul este faptul că în străinătate sunt valabile adesea alte condiţii de lucru. Mai ales în ceea ce priveşte impozitele, salariile şi asigurarea socială. În special remunerarea muncitorilor diferă mult de salariul minim german, pentru că în multe ţări nu există salariu minim, respectiv, dacă există, este mult sub nivelul german.

Din 01.01.2017 în Republica Federală Germania este valabil, indiferent de domeniu, salariul minim pe oră de 8,84 euro. Contractele tarifare existente, care stabilesc salarii minime mai mari pentru anumite profesii, îşi menţin valabilitatea. Iniţial AEntG a fost adoptat pentru a proteja domenii care au fost periclitate de salariile mici din străinătate, ca de exemplu domeniul construcţiilor. Între timp au fost afectate şi alte profesii, de exemplu îngrijirea, curăţarea clădirilor sau sectorul serviciilor poştale. Delegarea angajaţilor în Germania este supusă astfel unor criterii care sunt menite să garanteze standardele minime.

Lucrătorii temporari economisesc contribuții la asigurările sociale germane

Contact

Delegarea muncitorilor străini în Germania – impozite

O caracteristică principală a delegării muncitorilor este faptul că relaţia de muncă din străinătate persistă şi angajatul delegat îşi păstrează rezidenţa principală în străinătate. Nu este vorba de exemplu despre delegare în Germania, dacă dvs. ca antreprenor străin deschideţi o filială în Germania şi trimiteţi pentru ea personal din ţara dumneavoastră de origine, care urmează să trăiască permanent în Germania.

Impozitul pe salarii pentru angajaţii străini în Germania depinde de faptul dacă sunt impozabili limitat sau nelimitat. Obligaţia fiscală limitată este dată, dacă angajatul îşi păstrează domiciliul în străinătate. Dacă în schimb este vorba despre o mutare, sau muncitorul trăieşte deja de mai mult timp sau în mod repetat în Germania, nu mai este vorba de delegare în Germania, ci de o şedere în scop de lucru.

În orice caz convențiile pentru evitarea dublei impuneri previn ca oamenii să plătească impozit pe salariu atât în Germania cât şi în ţara lor de origine. În caz de dubii şi în cazuri excepţionale depinde de punctul de vedere, dacă este vorba de o delegare de angajat sau de o mutare în scop profesional. Din acest motiv este importantă cunoaşterea şi aplicarea legislaţiei germane. Experţii noştri specializaţi cunosc bine subiectul “delegarea angajaţilor” şi vă scutesc de durerile de cap cu autorităţile competente.

Delegarea muncitorilor străini în Germania – asigurarea socială A1

Dacă sunt îndeplinite caracteristicile delegării în Germania, este valabil dreptul de lucru al respectivei ţări de origine. Asta înseamnă că nu trebuie plătite contribuţii la asigurarea socială germană Însă angajatul delegat nu trebuie să aibă nici rezidenţa principală, nici domiciliul în Germania.

Decisivă este şi durata activităţii. Dacă utilizarea forţei de muncă nu depăşeşte 183 zile pe an, angajatorul nu este obligat să-şi înregistreze angajatul în sistemul german de asigurare socială. Acest lucru presupune însă existenţa unui contract valabil în ţara de origine. Dacă în schimb contractul este încheiat în Germania, nu mai este vorba de o delegare în Germania, chiar dacă proprietarii firmei sunt străini sau sediul principal al firmei este într-o altă ţară. Şi remunerarea activităţii trebuie efectuată exclusiv de angajatorul străin în cadrul contractului.

Delegare în Germania – delegare muncitori şi contracte

Birocraţia germană suprasolicită uneori şi firmele germane. Completarea formularelor probabil vă vine greu mai ales dacă nu stăpâniţi limbajul oficial german. Nici ţinerea cont de toate legile nu este nici pe departe uşoară, dacă nu aveţi pregătire juridică. RBO s-a specializat de peste 22 ani pe sprijinirea angajatorilor şi firmelor străine care doresc să se integreze în Germania.

Indiferent dacă înregistraţi angajatul dumneavoastră la asigurările sociale, elaboraţi o declaraţie fiscală sau doriţi să solicitaţi un permis de lucru la autoritatea străină competentă, experţii noştri competenţi vă stau la dispoziţie şi rezolvă pentru dumneavoastră formalităţile necesare. Vă oferim consultanţă şi în domeniul delegării muncitorilor. În cadrul serviciului nostru vă punem la dispoziţie de exemplu contractul de delegare ca model pentru angajatul dumneavoastră.

Lucrătorii temporari economisesc contribuții la asigurările sociale germane

Folosiţi oportunitatea dumneavoastră ca firmă străină în Germania

Profitaţi şi dumneavoastră de lipsa personalului calificat din Germania şi realizaţi marje mai mari prin delegarea angajaţilor din ţara dvs. de origine. Generaţi astfel o situaţie win-win pentru firma dumneavoastră şi pentru piaţa germană – personal specializat calificat la aceeaşi calitate, cu cheltuieli de salarizare reduse.
Beneficiaţi de motorul de putere al Europei cu conceptul de succes al RBO!

01.

Beratung & Ist-Analyse

Deutschland ist Ihre Chance

Erkennung verborgener Schätze und Chancen. Aufdeckung akuter Probleme in Ihrem Business für den deutschen Markt.

02.

Analiza obiectivelor & planificare

Master Planul dumneavoastră individual

V-aţi setat obiective pentru piaţa germană – dar ce măsuri sunt într-adevăr necesare şi efective?

03.

Metode & implementare

Germania este şansa dumneavoastră

Descoperirea comorilor şi şanselor ascunse. Depistarea problemelor acute din afacerea dumneavoastră pentru piaţa germană.

01.

Consultanţă & asistenţă

Focalizare asupra drumului

Ca să rămâneţi întotdeauna pe drumul cel bun, noi vă sprijinim prin consultanţă de primă clasă şi asta în orice situaţie.