Księgowość płacowa

Księgowość płacowa

Wszystkie firmy z zagranicy zatrudniające pracowników znają to

miesięczne rozliczanie wynagrodzeń dla pracowników

Szczególnie w przypadku firm zatrudniających 10 lub więcej pracowników kosztuje to wiele czasu i energii. Ten czas powinieneś efektywniej zainwestować w budowanie swojej podstawowej działalności.

Rozliczenia wynagrodzeń powinny być dokładne, zgodne z prawem i sumiennie sporządzone. W przypadku błędów może zaistnieć konieczność zapłaty wyrównania w zakresie wynagrodzeń i składek. Wiąże się to z ogromnym nakładem pracy. Może mieć nawet trwały, negatywny wpływ na relacje między pracodawcą a pracownikiem.

Do tych złożonych zadań dochodzą ciągle nowe zadania i wymagania. Nowe i zmieniające się przepisy, dyrektywy i wytyczne muszą być stale uwzględniane.

Krótki przegląd 5 filarów księgowości płacowej.

Kontakt

5 filarów księgowości płacowej

  1. Nawiązywanie i rozwiązywanie z pracownikami stosunku zatrudnienia – niezbędne zgłoszenia podatkowe / ewentualnie zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych
  2. Bieżące miesięczne rozliczanie wynagrodzeń pracowników przez cały okres ich zatrudnienia
  3. Elektronicznie uwierzytelnione zgłoszenia do organów podatkowych i instytucji ubezpieczeń społecznych
  4. Miesięczne zamknięcie listy płac
  5. Zamknięcie listy płac na koniec roku z pomocą wymaganych prawem sprawozdań do urzędów skarbowych, instytucji ubezpieczenia społecznego, agencji zatrudnienia i urzędów statystycznych.

Dlatego wydajne i oszczędne firmy z zagranicy powierzają księgowość płacową profesjonalistom.

Nasi międzynarodowi klienci obdarzają nas zaufaniem od prawie 25 lat. Oferujemy kompleksową obsługę w zakresie outsourcingu księgowości płacowej. Przywiązujemy dużą wagę do osobistej, opartej na zaufaniu współpracy, która pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze.

 

Zapewniamy Ci kompleksowe usługi w zakresie sporządzania zaświadczeń, jak również ocen statystycznych, całkowicie zgodnych z Twoim życzeniem. Oferujemy indywidualne rozwiązania dla każdej branży i firmy.

 

Nasze usługi sięgają jeszcze dalej. Zajmujemy się nie tylko procedurami rejestracji i wyrejestrowania we wszystkich urzędach i innych instytucjach, ale także wszelkimi zadaniami, które pojawiają się w biznesie międzynarodowym. Dotyczy to zarówno ograniczonego obowiązku podatkowego, jak i zwolnienia z opodatkowania na podstawie przepisów o ubezpieczeniach społecznych, specjalnych procedur związanych z ubieganiem się o numer podatkowy i/lub skomplikowanych procesów związanych z rozliczaniem płac pracowników zagranicznych.

To i wiele więcej sprawia, że jesteśmy wyjątkowym i idealnym partnerem dla Twojej księgowości płacowej, jeśli prowadzisz działalność międzynarodową. Pozwól nam doradzić Ci w sposób inteligentny i zrównoważony. Już teraz poproś o naszą ofertę na outsourcing księgowości płacowej. Oczywiście bez zobowiązań i bezpłatnie.

 

Stwórz prawdziwą wartość dodaną i zbliż się do swoich celów i potrzeb dzięki RBO

Doradztwo i analiza obecnej sytuacji

Niemcy to Twoja szansa
Identyfikacja ukrytych szans i możliwości. Odkrycie pilnych problemów w Twojej firmie na rynku niemieckim.

Analiza sytuacji docelowej i planowanie

Twój indywidualny plan generalny
Wyznaczyłeś sobie cele na rynku niemieckim – ale które działania są naprawdę konieczne i ukierunkowane na cel?

Metody i realizacja

Twój start w Niemczech
Określenie metod, które pasują do Twoich celów i zaplanowanie ich realizacji. .

Doradztwo i wsparcie

Skoncentrowane na trzymaniu się wyznaczonego planu
Aby trzymać się wyznaczonego planu, wspieramy Cię w każdej sytuacji najwyższej klasy doradztwem.