Lohnbuchhaltung

Lohnbuchhaltung

Alle Unternehmen aus dem Ausland, die Mitarbeiter beschäftigen, kennen das

die monatlich laufenden Lohnabrechnungen für die Mitarbeiter

Gerade für Unternehmen ab 10 Mitarbeiter kostet dies viel Zeit und Energie. Diese Zeit sollten Sie effizienter in den Aufbau ihres Kerngeschäftes investieren.

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung sollte gründlich, gesetzeskonform und gewissenhaft erfolgen. Werden Fehler gemacht sind evtl. Löhne / Gehälter sowie ggf. Beiträge nachzuzahlen. Dies ist mit enormem Aufwand verbunden. Es kann sogar das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nachhaltig negativ beeinflussen.

Zu diesen komplexen Aufgaben kommen immer weitere, neue Aufgaben und Anforderungen hinzu. Neue und sich verändernde Gesetze, Richtlinien und Vorgaben sind laufend zu berücksichtigen.

Die 5 Säulen der Lohnbuchhaltung kurz und knapp im Überblick.

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Die 5 Säulen der Lohnbuchhaltung

  1. Eintritte und Austritte von Mitarbeitern – nötige steuerliche / evtl. sozialversicherungsrechtliche Meldungen
  2. Laufenden monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeiter während der kompletten Anstellung
  3. Elektronisch authentifizierte Meldungen an die Finanzämter und Sozialversicherungsträger
  4. Monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungsabschluss
  5. Jahreswechsel – Abschluss der Lohnbuchhaltung durch gesetzlich vorgeschriebene Meldungen an die Finanzämter, Sozialversicherungsträger, die Agentur für Arbeit, sowie Statistikämter übermitteln.

Deshalb geben effizient und wirtschaftlich arbeitende Unternahmen aus dem Ausland ihre Lohnbuchhaltung einem Profi.

Seit fast 25 Jahren schenken uns unsere internationalen Kunden ihr Vertrauen. Wir bieten einen Vollservice für die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen an. Dabei legen wir größten Wert auf eine persönliche, vertrauensvolle Zusammenarbeit, die sowohl Zeit als auch Geld spart.

 

Wir stellen Ihnen ein umfangreiches Bescheinigungswesen sowie statistische Auswertungen ganz nach Ihren Wünschen bereit. Wir bieten individuelle Lösungen für jede Branche und Betriebsgröße.

 

Unsere Leistungen gehen noch darüber hinaus. Wir nehmen Ihnen nicht nur die An- und Abmeldevorgänge bei allen Ämtern und sonstigen Behörden ab, sondern übernehmen auch sämtliche Aufgaben, die im internationalen Geschäftsfeld anfallen. Sei es die beschränkte Steuerpflicht oder die sozialversicherungsrechtliche Befreiung, die speziellen Verfahren bei der Beantragung der Steuernummer und / oder die komplexen Abläufe bei der Lohnabrechnung ausländischer Mitarbeiter.

Das und vieles Mehr macht uns einzigartig und zum perfekten Partner für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung, wenn Sie international tätig sind. Lassen auch Sie sich intelligent und nachhaltig beraten und fordern Sie jetzt unsere Angebote zum Outsourcing Ihrer Lohnabrechnung an. Natürlich unverbindlich und kostenlos.

 

Schaffen Sie einen deutlichen Mehrwert für Ihre Ziele und Bedürfnisse – mit RBO!

01.

Beratung & Ist-Analyse

Deutschland ist Ihre Chance

Erkennung verborgener Schätze und Chancen. Aufdeckung akuter Probleme in Ihrem Business für den deutschen Markt.

02.

Soll-Analyse & Planung

Ihr individueller Masterplan

Sie haben sich Ziele für den deutschen Markt gesteckt – doch welche Maßnahmen sind wirklich notwendig und zielführend?

03.

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Ihr Start in Deutschland

Ermittlung von Methoden, welche zu Ihren Zielen passen und Planung der Umsetzung.

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04.

Beratung & Support

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Damit Sie immer auf Kurs bleiben, unterstützen wir Sie mit hochklassiger Beratung und in jeder Lage.