Azienda ungherese in Germania

Azienda ungherese: Buoni affari in Germania

Molte aziende ungheresi sono alla ricerca di modi per trarre profitto dalla buona situazione economica della Germania. Le opportunità sono buone: molte imprese tedesche sono alla ricerca urgente di personale qualificato. La notizia positiva: come azienda ungherese in Germania, il mercato tedesco è in linea di principio aperto a voi grazie alla libera prestazione di servizi europea. Tuttavia, ci sono ancora alcuni ostacoli burocratici da superare per le aziende ungheresi in Germania. Qui è dove una società di consulenza come RBO può supportare le aziende ungheresi.

Azienda ungherese in Germania: il mantenimento del contatto facilita l’accesso

Il modo più semplice per lavorare come azienda ungherese in Germania è quello di lavorare come subappaltatore per un’azienda tedesca. Poiché i progetti particolarmente grandi devono essere messi in gara in tutta Europa, è anche possibile partecipare direttamente alle gare d’appalto come appaltatore principale. I tempi sono straordinariamente favorevoli, dato che i registri degli ordini di molte ditte tedesche sono pieni.

Le aziende ungheresi di Monaco di Baviera, Berlino o di qualsiasi altra città tedesca riceveranno un salario legato alle prestazioni in qualità di subappaltatore al termine dei lavori. Come azienda ungherese non dovete pagare le tasse in Germania, ma naturalmente in Ungheria. In questo modo si può scrivere una fattura netta.

Le aziende ungheresi devono pagare il salario minimo tedesco

Contatto

Se completate il lavoro in Germania con un team di dipendenti ungheresi, non dovete versare alcun contributo al sistema di previdenza sociale tedesco dal loro stipendio.

Tuttavia, dovete sapere che la legge tedesca sul salario minimo si applica anche alle aziende ungheresi in Germania. In qualità di azienda ungherese in Germania, dovete anche pagare ai vostri dipendenti uno stipendio orario di almeno 9,60 euro lordi. In alcuni settori si applicano salari minimi concordati collettivamente più elevati. Pertanto, le imprese tedesche che impiegano subappaltatori ungheresi pagano a voi, in quanto imprese ungheresi, un salario adeguato.

I limiti massimi di orario di lavoro settimanale valgono anche per le aziende ungheresi!

Inoltre, quando si portano lavoratori ungheresi, è necessario rispettare norme come la legge tedesca sull’orario di lavoro. In base a ciò, i vostri dipendenti possono lavorare in media solo 8 ore al giorno o 40 ore alla settimana. Solo temporaneamente e in casi eccezionali, l’orario di lavoro autorizzato può essere aumentato fino a 48 ore settimanali.

Anche se, in qualità di azienda ungherese, potete accettare ordini in Germania in qualsiasi momento: le aziende del settore edile o della pulizia degli edifici devono dichiarare la loro attività alla dogana.

Registrare la sede per le aziende ungheresi a Monaco o in altre città

Per le imprese ungheresi che desiderano operare in Germania su base regolare, potrebbe essere utile stabilire una sede in Germania. Ciò rafforza la fiducia dei partner commerciali tedeschi nell’azienda ungherese in Germania. Le aziende ungheresi a Monaco di Baviera o in altre città possono ottenere l’assistenza di RBO, che vi assiste come società di consulenza e sbriga le formalità necessarie. Si noti, ad esempio, che nel caso degli artigiani, l’iscrizione nell`albo degli artigiani è obbligatoria anche per le imprese ungheresi in Germania. Alcune professioni artigiane, per potersi insediare in Germania, devono anche dimostrare di possedere una qualifica particolare del loro personale, corrispondente ad un titolo di mastro artigiano tedesco. Anche in questo caso, RBO può supportarvi come consulente.

Le conoscenze linguistiche facilitano la cooperazione

La conoscenza della lingua ungherese è poco diffusa tra le aziende tedesche. Può quindi essere utile se l’azienda ungherese ha dipendenti in Germania che parlano tedesco o almeno inglese.

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