Munkavállalási engedély Németországban

Kedvező munkabér, magas életszínvonal: Németország egy vonzó cél a külföldi munkavállalók számára, de az arra vonatkozó esélyek, hogy egy külföldi munkavállaláshoz jusson Németországban, nem mindenki számára ugyan olyanok. Függ különösön az érdeklődő származási országától és a szakmájától.

Leiharbeiter sparen Beiträge zur deutschen Sozialversicherung

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Spezialisten und Führungskräfte haben es leichter

Für die Frage, ob die Behörde eine solche Arbeitnehmererlaubnis in Deutschland erteilt, kommt es auf die Ausbildung und den Beruf des Bewerbers an. Die Beschäftigungsverordnung, die die Rechtsgrundlage für die Erteilung der Arbeitnehmererlaubnis in Deutschland ist, listet auf, wem es die Behörden einfacher machen: insbesondere Wissenschaftlern, Führungskräften und Spezialisten, Journalisten oder Künstlern. Bei vielen anderen Berufsgruppen hängt es von weiteren Voraussetzungen ab, ob sie eine Arbeitnehmererlaubnis in Deutschland bekommen. So kommt es bei Pflegefachkräften zum Beispiel darauf an, ob ihr Heimatland ein internationales Abkommen mit Deutschland abgeschlossen hat.

Sozialversicherungspflicht: Ausländische Arbeitnehmer müssen Beiträge leisten

Wer keinen der privilegierten Berufe nach dieser Verordnung ausübt, muss die Hoffnung nicht aufgeben. Er kann versuchen, von seinem Heimatland aus einen Job bei einem deutschen Arbeitgeber zu finden. Der deutsche Chef kann für ihn eine Arbeitserlaubnis in Deutschland beantragen, wenn er nachweist, dass er den ausländischen Arbeitnehmer zu vergleichbaren Bedingungen beschäftigt wie dessen deutsche Kollegen, und wenn kein Deutscher gleich gut für die Stelle geeignet ist.Ist nach erfolgreicher Jobsuche der deutsche Arbeitsvertrag unterzeichnet, muss der ausländische Arbeitnehmer in Deutschland die Sozialversicherung bedienen. Vom Bruttogehalt wird dann ein gesetzlich festgesetzter Betrag für die Rentenversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung und die Arbeitslosenversicherung einbehalten. Im Gegenzug profitiert der Arbeitnehmer von der deutschen Krankenversicherung und kann Ansprüche auf eine deutsche Rente erwerben. Seriöse deutsche Arbeitnehmer nehmen die Sozialversicherungspflicht auch für ausländische Arbeitnehmer üblicherweise sehr ernst: Ihnen drohen hohe Nachzahlungen, wenn sie die Beiträge ihrer Mitarbeiter nicht korrekt abführen.

Ausländische Arbeitnehmer in Deutschland: Die Sozialversicherung gewährt auch ihnen Rechte

Die Sozialversicherungspflicht für ausländische Arbeitnehmer greift grundsätzlich immer dann, wenn sie längerfristig in Deutschland tätig sind. Auch hier gibt es aber Ausnahmen für bestimmte ausländische Arbeitnehmer in Deutschland. Die Sozialversicherung ist nicht verpflichtend, wenn der Arbeitnehmer üblicherweise in mehreren Staaten arbeitet, wenn er im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland ist oder wenn sein Heimatland ein Sozialversicherungsabkommen mit Deutschland abgeschlossen hat.

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