Empresa húngara: Hacerlo bien en Alemania
Muchas empresas húngaras buscan la manera de aprovechar la buena situación económica de Alemania. Las oportunidades son buenas: muchas empresas alemanas buscan urgentemente trabajadores cualificados. La noticia positiva: como empresa húngara en Alemania, el mercado alemán está en principio abierto para usted gracias a la libertad europea de prestación de servicios. Sin embargo, las empresas húngaras todavía tienen que superar algunos obstáculos burocráticos en Alemania. Aquí es donde una empresa consultora como RBO puede apoyar a las empresas húngaras.
Empresa húngara en Alemania: mantener los contactos facilita la puesta en marcha
La forma más fácil de trabajar como empresa húngara en Alemania es trabajar como subcontratista para una empresa alemana. Dado que los proyectos especialmente grandes tienen que ser licitados en toda Europa, también es posible presentarse directamente a los contratos como contratista principal. El momento es muy favorable, ya que las carteras de pedidos de muchas empresas alemanas están llenas.
Las empresas húngaras que se encuentran en Múnich, Berlín o cualquier otra ciudad alemana como subcontratistas reciben un salario en función del rendimiento al finalizar el trabajo. Como empresa húngara, no tiene que pagar impuestos en Alemania, pero sí en Hungría. Por lo tanto, puede redactar una factura neta.
Si realiza el trabajo en Alemania con un equipo de empleados húngaros, no tiene que cotizar a la seguridad social alemana con sus salarios.
Sin embargo, debe saber que la Ley de Salario Mínimo alemana también se aplica a las empresas húngaras en Alemania. Incluso como empresa húngara en Alemania, debe pagar a sus empleados un salario por hora de al menos 8,84 euros brutos. En algunos sectores se aplican salarios mínimos acordados colectivamente más elevados. Por tanto, las empresas alemanas que emplean a subcontratistas húngaros le pagarán a usted, como empresa húngara, un salario correspondientemente atractivo.
Los límites máximos de tiempo de trabajo semanal también se aplican a las empresas húngaras.
Además, si trae empleados de Hungría, debe respetar normativas como la Ley de Horarios de Trabajo de Alemania. Según esto, sus empleados sólo pueden trabajar una media de 8 horas al día o 40 horas a la semana. Sólo temporalmente y en casos excepcionales, la jornada laboral permitida puede aumentar hasta 48 horas semanales.
Incluso si se le permite aceptar pedidos como empresa húngara en Alemania en cualquier momento: Las empresas del sector de la construcción o de la limpieza de edificios deben declarar sus actividades a la aduana.
Registrar la sede de las empresas húngaras en Múnich u otras ciudades
Para las empresas húngaras que deseen operar en Alemania de forma regular, puede valer la pena establecer una dirección comercial alemana. Esto fomenta la confianza de los socios comerciales alemanes en la empresa húngara en Alemania. Las empresas húngaras en Múnich o en otras ciudades pueden contar con el apoyo de RBO, que les acompaña como empresa consultora y se encarga de los trámites necesarios. Cabe señalar, por ejemplo, que en el caso de los artesanos, la inscripción en el registro local de artesanos también es obligatoria para las empresas húngaras en Alemania. Algunas profesiones artesanales también deben demostrar la cualificación especial de su personal, que corresponde a un título de maestro artesano alemán, para poder establecerse en Alemania. RBO también puede apoyarle como asesor en este sentido.
Los conocimientos lingüísticos facilitan la cooperación
Los conocimientos de húngaro apenas son habituales en las empresas alemanas. Por lo tanto, puede ser útil que la empresa húngara en Alemania tenga empleados que hablen alemán o, al menos, inglés.
