Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer ohne Wohnsitz in Deutschland

Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer ohne Wohnsitz in Deutschland - RBO hilft

Als ausländisches Unternehmen in Deutschland möchten Sie womöglich Mitarbeiter aus dem Hauptstandort für lange oder kurze Zeit beschäftigen. Die globalisierte Wirtschaft bringt auch deutsche Firmen dazu, ausländische Fachkräfte für eine bestimmte Zeit nach Deutschland zu holen. Oft behalten diese Menschen ihren Wohnsitz im Ausland, entweder aus steuerlichen Gründen oder weil die Tätigkeit hierzulande von Anfang an befristet ist. Grundsätzlich benötigen alle ausländische Staatsbürger, in Deutschland eine Arbeit nachgehen, eine Genehmigung der Bundesagentur für Arbeit. Ausgenommen sind EU-Bürger, sowie Arbeitnehmer aus der Schweiz, Island, Norwegen und Lichtenstein. Für die Notwendigkeit der Arbeitserlaubnis spielen weder die Befristung der Tätigkeit, noch der Wohnsitz des Arbeitnehmers eine Rolle. Den nötigen Antrag zu stellen kann für ein ausländisches Unternehmen schwierig werden, insbesondere wenn Sie die deutsche Behördensprache nicht verstehen.  RBO hilft Ihnen auf professioneller Weise. Unsere Experten im deutschen Ausländerrecht erledigen für Sie die Formalitäten beim zuständigen Amt, somit entfällt für Sie das lästige Ausfüllen von Formularen bei der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer ohne Wohnsitz in Deutschland.

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Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer ohne Wohnsitz in Deutschland – Wann gilt die unbeschränkte Steuerpflicht in Deutschland bei Wohnsitz im Ausland?

Neben der Frage nach der Arbeitserlaubnis ist bei der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer ohne Wohnsitz in Deutschland die Besteuerung des Lohns zu klären. Grundsätzlich sind Einkünfte, die in Deutschland erzielt werden, auch hier steuerpflichtig. Es ist dabei irrelevant, ob der Mitarbeiter seinen Wohnsitz im Ausland behält.  Eine Ausnahme ist gegeben, wenn bei mehreren Standorten der ausländische Betrieb den Lohn weiter zahlt, und der Einsatz in Deutschland nicht länger als 183 Tage dauert. In diesem Fall bleibt die Heimat des Arbeitnehmers für die Besteuerung zuständig. Darüber hinaus bestehen bei vielen Staaten Abkommen, um eine Doppelbesteuerung zu verhindern. Sollten sich Ihre Mitarbeiter als steuerpflichtig in der Bundesrepublik Deutschland erweisen, hilft Ihnen RBO dabei, beim Finanzamt eine Identifikationsnummer und eine Steuernummer zu beantragen.

 Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer ohne Wohnsitz in Deutschland – Unbeschränkte Steuerpflicht in Deutschland bei Wohnsitz im Ausland?

Ob die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer ohne Wohnsitz in Deutschland eine Meldung bei der Sozialversicherung mit sich zieht, hängt auch vom Status des Mitarbeiters und vom vorhandenen Vertrag ab. Bei einer geringfügigen Beschäftigung besteht zum Beispiel keine Pflicht für eine Krankenversicherung, das Gleiche gilt im Falle einer Entsendung. Für Laien ist es schwer, die vielen Gesetze zum Thema zu durchschauen. RBO bietet eine fachkundige Hilfe und kümmert sich um die Anmeldung Ihrer ausländischen Arbeitnehmer, wenn diese sich als sozialversicherungspflichtig herausstellen. Wir leiten auch die Beiträge an die Kranken- , Renten- und Arbeitslosenversicherung weiter. Wenn Sie sich im deutschen Paragraphenwirrwarr nicht auskennen, ist das ein Grund mehr, uns zu vertrauen. 21 Jahre Erfahrung und tausende zufriedene Kunden sprechen für sich.

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Die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer ohne Wohnsitz in Deutschland muss nicht kompliziert sind. Mit einem Rundum-sorglos-Paket verwalten wir für Sie die Formalitäten, die Ihr Personal betreffen und helfen Ihr Unternehmen, in Deutschland Fuß zu fassen. Vertrauen Sie der Kompetenz unserer Fachkräfte und nutzen Sie unsere Produkte.

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